Jij bent secuur, dat is erg belangrijk in deze functie. Je controleert namelijk diverse opdrachten op prijsniveau en op technische aspecten. Dit moet met een scherp oog, want een foutje is zo gemaakt.
De verantwoording nemen? Geen zorgen, jij zorgt ervoor dat je samen met jouw teamgenoten de verantwoordelijkheid neemt voor een opdracht van A tot Z. Oftewel, je neemt een opdracht aan en doet de overdracht naar de planning.

Je bent naast bovenstaande ook veel bezig met:

• Terugkoppeling geven aan klanten in het Nederlands en Engels
• Optimaliseren van projecten en de processen hierin
• Communiceren met diverse afdelingen zoals: Sales, productie, planning en meer
• Advies geven over technische aspecten

Het is een functie waar techniek in voorkomt. Zoeken we een techneut? Nee, we zoeken juist iemand die het leuk vind om in deze sector ter werken en die zich wilt verdiepen in de materie.

Lees hieronder door of je jezelf vindt passen in de functie.

Onze opdrachtgever is een groeiend internationaal bedrijf dat in 37 landen vertegenwoordigd is. Zij zijn een grote speler op de markt van automatische toegangssystemen, denk hierbij een grote roldeuren bijvoorbeeld.
De sfeer hier is gemoedelijk te noemen, in de pauze kan er worden getafeltennist of je neemt plaats op een heerlijke bank.
Dit bedrijf behoudt talent graag in eigen huis, je kunt hier dus doorgroeien naar andere afdelingen en/of functies!

• Hbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met techniek;
• Je bent sociaal vaardig.

• Een startsalaris tussen € 3.270 - € 3.822 bruto per maand;
• Dynamisch werk in een team dat er elke dag vol voor gaat;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Contact met veel diverse klanten in verschillende landen;
• Een fulltime functie met veel eigen inbreng.

1. Wanneer je solliciteert, nemen we binnen 24 uur (op werkdagen) telefonisch contact met je op en plannen we een afspraak in met een van onze consultants om je alles uit te leggen over het bedrijf en de functie;
2. Je komt gezellig langs voor een kop koffie en bespreken we jouw verhaal, werkervaring en wat je precies wilt en verwacht in je nieuwe functie;
3. Ben jij dé persoon die we zoeken? Dan ga je op eerste gesprek, vaak samen met ons;
4. Ging het eerste gesprek goed? Dan plannen we een proefochtend in bij de opdrachtgever en kun je goed proeven naar de sfeer en de werkzaamheden;
5. Ook deze laatste stap positief doorlopen? Gefeliciteerd, jij hebt een nieuwe baan!